永春堂分销系统奖励制度
发布时间:2024-02-01
一是直推奖10%,推荐一次获得无数次直推奖
二是营业额10%加权分红给大家,每天拿着
三是见点奖,可获得20层0.2%,20代0.3%,获得无数次见点奖励
四是等级奖励,不间断得到低等级,每天拿,每天拿
五是领导奖,收紧10代分红的10%,获得无数领导奖。超越更赚钱。
永春堂模式颠覆性制度
1.有销毁机制,可以保证不做市场的消费者有可观的消费分红,容易吸引人,留住人。
2.门槛低,不烧伤,1300就能开始这项业务。
3.收入不封顶,可以带动内循环,吸引高层次人士加入。目前吸引了很多认知水平很高的老板,CEO和大领导带领团队平移进场。
4.无PV,不看业绩。累计业绩不归零,水平只升不降。
5.没有大极差,可以超越。
6.两条线不碰,只是为了区分大小区。单线还是赚大钱的,哪怕只推荐一个有权势的人也能赚大钱。
7.所有人都吃大锅饭。贡献值分红、等级奖等都是基于全球总业绩,而不是团队伞下的业绩。
8.系统总拨比60%,正拨比,无泡沫。
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