随着三联网的发展，新的零售模式逐渐成。消费者可以从多个渠道购买商品，企业也在新零售的趋势下转型升级，中间平台的诞生提高了企业的经营效率。传统的消费品企业主要是分销模式。企业将商品卖给经销商，经销商卖给经销商，经销商卖给零售店，商店线下卖给终端消费者，具有销售环节长，营销水平多，物流运输成本音的特点。

　　用户身份有两种:会员和代理商。奖励制度包括零售利润、推荐奖、小部门订单奖、回购奖、管理奖、全球首席执行官奖等六项收入。

　　会员:680元/套/2瓶，会员回购8折，544元/套。

　　代理级别:

　　零售商:2000元

　　批发商:5000元

　　总代:1万

　　合伙人:2万

　　联创:4万

　　零售利润50%，所有代理商回购50%。

　　推荐奖50%-30%，代理首推50%，2单回本，回本后推荐30%见单奖。

　　小部门见单奖12%-4%。

　　联创:直接推4万，12%=81.6/套;

　　合伙人:直接推4万，12%=81.6/套;

　　总代:直推2万，8%=54.4/套;

　　批发商:直推1万，6%=40.8/套:

　　零售商:直接推4000，4%=27.2/套。

　　代理直接推动两个以上部门，可获得小部门所有业绩总提成。

　　30%(12%-4%)

　　会员回购8折，价差30%=204(340*30%)=102

　　代理直销代理回购奖:340*30%=102元/专

　　小部门直接代理回购奖:30%12%见单奖

　　管道收入:团队1000人每月回购1套40.8=4.08万*3

　　管理奖:拿大小部门见单奖的5%

　　联创直接推8万，拿7代，拿7代

　　合伙人直接推4万，拿6代，拿6代

　　总代直接推2万，全5代直接推2万，堂5代

　　批发商直接推1万，拿3代

　　零售商直接推4000，拿一代

　　全球CEO分红:

　　一星(小部门业绩100万)全球业绩1.5%分红;

　　二星(小部门业绩500万)全球业绩1.2%分红:

　　三星(小部门业绩2000万)全球业绩1%分红;

　　四星(小部门业绩5000万)全球业绩0.8%分红;

　　五星(小部门业绩1亿)全球业绩0.5%分红:

　　50%均分50%加权，当周达成，次周生效，周结周发。

　　一皇(小部门业绩2亿)有两个部门完成4星CEO，享受全球业绩0.3%分红;

　　二皇(小部门业绩4亿)有两个部门完成5星CEO，享受全球业绩0.2%分红;

　　三皇(小部门业绩8亿)有两个部门完成一皇，享受全球业绩0.1%分红;

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