一、介绍肆拾玖坊商城系统模式开发：

　　总舵：总部招募公司股东49人，每人10万人，49人均为股东，均有公司真正的股权。

　　舵：分公司招募舵股东，每人2万人，每人200人，每人200人。

　　堂口：堂口也是终端店，每人1万，一个堂口招募30人。

　　30人设立的终端店，除了占有门店的股份外，还想持有分舵的股份。在需要完成的业绩指标中，采用分舵主持的方式。

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　　二、肆拾玖坊商城分润系统建设：

　　实现商场订单、分利模式（价差、分销、区域分红、团队绩效分红等）、门店导航、自动返利、材料推广、营销功能等。

　　三、玖坊系统分润机制设计：

　　1.设计股东的股权分红。分公司的股东取决于提货量。例如，设置三个梯度，并根据提货量设计相应的比例。你拿的越多，比例就越高。

　　2.设计价差。如果股东拿货有内部价，终端给会员的零售价之间就会有价差，属于股东。

　　3.招商返利。

　　4.区域分红。

　　5.团队绩效分红