链动2+1商业模式玩法分析？

　　链动商业模式身份结构分析:代理商、老板

　　以下就是链动2＋1的详细分析，如果有不理解的地方可以电话或微信交流，我会进一步详细解答链动2＋1

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　　链动商业模式的四大奖励机制分析：直销收入、团队意见收入和平等奖（下级老板收入的10%由平台额外补贴）、协助基金（完成平台发布的指定任务后，即可解锁相应的奖励）

　　1.直推奖：用户在平台上购买499礼包即可成为代理商，可以去市场发展，代理商可享受100元直推奖励

　　2.团队意见奖：如果你在团队中做两个订单（499），你可以走出现有的团队，成为老板，你可以发展自己的市场，在自己的市场上做表现，然后收到一个订单，你可以获得100元的直接推送奖和200元的团队意见奖。以此类推，我可以获得200元的团队意见奖（一个订单）。

　　3.平级奖(平级，10%)：成为gao级老板后，可以获得直接推送“gao级老板”收入的10%（例如，如果你在市场上创造两个业绩，你可以成为“gao级老板”。成为gao级老板身份后，你可以在发展市场上获得“直接推送奖100元+团队见点奖200元=300元”，作为其平级开发人员，gao级老板A可以获得300元的10%，即“300*10%=30元”。可获得30元平等奖，平台将补贴给A老板）

　　4.帮扶机制(80%冻20%)：还有一种防止死号的机制，帮助机制:当你开发的市场出现单一业绩时，却没有继续创造你的业绩。这时，通过平台检测发现，判断死号会直接冻结你收入的20%，剩下的80%可以提现。如果你激活他为之前的团队创造业绩(或者完成平台指定的业绩任务)，你可以解除冻结。

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　　链动2+1是一种以销售产品为基础的营销模式。几乎所有企业都想利用这种模式来销售产品，在当前经济严重下滑的情况下生存。链动2+1模式的离开机制决定了没有团队奖。团队成员很容易与推荐人分离。没有固定的团队，团队不断变化。没有人是下属，也没有人是领导。链动2+1模式没有层次奖，不是销售业绩，也不是团队数量。它真的通过推广产品来获得分销奖励。链动2+1没有入门费。消费者是否购买自己需要的产品完全取决于自己的需求。