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那七人拼团模式到底怎么玩呢?
玩法说明:
1.在平台上购买399商城礼包,即可开始参加团体活动
2.成为团队负责人,后台会有6个空位,即使团队成功填满(包括团队负责人7人),团队负责人也可以获得团队奖励
注:负责人的背景位置涉及直接分享和间接分享。直接分享是指负责人直接邀请他人参与群体,间接分享是指参与群体的用户通过平台排列机制自动划入群体。直接分享奖励为150元/人,间接分享奖励为120元/人。因此,团队成立后,团队奖励将因团队直接分享人数的不同而发生变化,从720元到900元不等。
奖励说明:
分享奖励:成为团长开启群体模式,直接分享6人即可获得150*6=900元,间接分享6人则只能获得120*6=720元。
回购奖励:会员在商场分享的人可享受5次回购%-45%回购奖励。
注:奖励只能在平台上消费。如果你想提取,你必须直接在7人组模式中分享2人。只有满足这一条件,你才有资格提取,以鼓励会员开设更多的小组,分享更多,以避免“懒惰”的出现。
玩法看起来很简单,那么实际操作是什么呢?让我们举个例子来分析一下。
假设:平台每天出1000个团,团长拼团时6人直接分享。
组长开一个团,即可获得900元奖励;
组长开1000个团,即可获得900*1000=90W奖励;
一个月即可获得90W*30=2700W奖励;
一年可获得2700W*12=32400W奖励;
等等,一年,五年,十年...所得奖励难以想象。
为了让用户留下来,该平台可以制定一些奖励机制。例如,该平台将为用户提供“积分”作为交换礼物或参与平台活动的奖励。对于有消费行为的用户,平台也可以奖励现金;如果在一定时间内满足要求,也会有相应的奖励。这样做的目的是增加用户黏性,让用户留在平台上,甚至成为忠实用户。