甄视康新零售的奖金制度介绍

　　甄视康新零售模式成功赢得市场后，得到了很多企业的认可，并纷纷效仿。其特点是金额低、裂变快、市场接受度高。一进入市场，就颠覆了大家对传统零售的认识。我们可以把它使用的模式分开，放在自己的产品上。我们应该学以致用。具体的模式玩法并不复杂。

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　　一、甄视康模式玩法。

　　首先，如果你想加入我们的团队，你需要先买一盒399元的商品，然后你就可以成为我们的代理商了。回购价格为每盒299元。如果你买得太多，我们也可以从代理升级为县代，然后从县代升级为市代，从市代升级为省代，从省代升级为董事。

　　我们的水平越高，价格就越低，我们赚的钱就越多。例如，我们盒子产品的零售价是399元。当我们成为代理商后，我们只需要花299元就可以拿到货，然后以399元的价格出售。我们每卖一盒就能赚100元。

　　代理商回购20盒后可以成为县级代理商。县级代理商的价格低于代理商的价格。假设比代理商的价格低19元，县级代理商的价格是399元，卖一套就能赚119元。

　　二、甄视康模式奖金制度。

　　1.直接推送奖励：所有会员代理商都可以邀请人加入我们的团队，每个推荐人可以获得100元的直接推送奖励。

　　2.团队奖:以董事级别为例，如果团队中有100套省级代出，50套市级代出，10套县级代出，5套代理销售，董事长可以直接获得上万的团队奖。

　　3.加权分红奖：董事级别可享受加权分红。业绩越高，分红比例越高。当我们的业绩达到460多万时，分红奖金可以达到10%。