七人拼团系统开发详解(现成案例)

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　　那七人拼团模式到底怎么玩呢？

　　玩法说明：

　　1.在平台上购买399商城礼包，即可开始参加团体活动

　　2.成为团队负责人，后台会有6个空位，即使团队成功填满(包括团队负责人7人)，团队负责人也可以获得团队奖励

　　注：负责人的背景位置涉及直接分享和间接分享。直接分享是指负责人直接邀请他人参与群体，间接分享是指参与群体的用户通过平台排列机制自动划入群体。直接分享奖励为150元/人，间接分享奖励为120元/人。因此，团队成立后，团队奖励将因团队直接分享人数的不同而发生变化，从720元到900元不等。

　　奖励说明：

　　分享奖励：成为团长开启群体模式，直接分享6人即可获得150*6=900元，间接分享6人则只能获得120*6=720元。

　　回购奖励：会员在商场分享的人可享受5次回购％-45％回购奖励。

　　注：奖励只能在平台上消费。如果你想提取，你必须直接在7人组模式中分享2人。只有满足这一条件，你才有资格提取，以鼓励会员开设更多的小组，分享更多，以避免“懒惰”的出现。

　　玩法看起来很简单，那么实际操作是什么呢？让我们举个例子来分析一下。

　　假设：平台每天出1000个团，团长拼团时6人直接分享。

　　组长开一个团，即可获得900元奖励；

　　组长开1000个团，即可获得900*1000=90W奖励；

　　一个月即可获得90W*30=2700W奖励；

　　一年可获得2700W*12=32400W奖励；

　　等等，一年，五年，十年...所得奖励难以想象。

　　为了让用户留下来，该平台可以制定一些奖励机制。例如，该平台将为用户提供“积分”作为交换礼物或参与平台活动的奖励。对于有消费行为的用户，平台也可以奖励现金；如果在一定时间内满足要求，也会有相应的奖励。这样做的目的是增加用户黏性，让用户留在平台上，甚至成为忠实用户。