喜瞳视光软件开发(系统定制)

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互联网技术与模式的不断演进将为全球带来更多更好的商业机会和经济增长，同时也将为数字化时代的人们带来更多新奇的体验和生活方式。

喜瞳视光超级门店线上模式将代理设置了四个等级，代理——老板——合伙人——董事合伙人，等级越高收益越大，还可以获取分红收益。

代理：购买568元的喜瞳眼部营养训练膜可成为代理，获得三盒产品。代理享受120元／盒的复购价格，自用省钱，零售一盒可获得68元收益。代理直推一个代理可以获得120元推荐奖励。

老板：直推2个代理可以升级为老板，老板享受80元／盒的复购价格，零售一盒可获得108元收益。老板直推一个代理可以获得320元推荐奖励，立即到账256元，剩余20％（64元）作为帮扶押金。

合伙人：培养10个老板可升级为合伙人，合伙人除了推荐奖励、链动见点奖励、平级奖励和复购奖励以外，还可以获得3％的加权分红收益。全国所有推荐568元代理的总业绩中拿出3％进行平均分红，以天计算，每天平均分配给所有合伙人级别的代理，只要升级为合伙人就可以参与分配，享受加权分红收益。

董事合伙人：培养3个合伙人即可升级为董事合伙人，与合伙人的加权分红不同的是，董事合伙人享受高10％的团队分红收益，根据团队每个月的业绩结算。

团队月总业绩在0~10万元，董事合伙人可获得团队月总绩3%的分红收益，高口获得3000元;

团队月总业绩在10~30万元，董事合伙人可获得团队月总业绩4%的分红收益，高可获得12000元

团队月总业绩在30~80万元，黄事合火人口获得团队目总V绩5%的分红收益，高口获得4万元

团队月总业绩在80~150万元，董事合伙人可获得团队月总业绩6%的分红收益，高可获得9万元;

团队月总业绩在230~310万元，董事合伙人可获得团队月总业绩8%的分红收益，高可获得24.8万元;

团队月总业绩在310~400万元，黄事合伙人可获得团队月总绩9%的分红收益，高可获得36万元

团队月总业绩超过400万元，董事合伙人可获得团队月总业绩10%的分红收益，少可获得40万元。

直推的代理达到董事合伙人，还可以获得直属董事分红差额的平级奖励。

例如直推的A也成为董事合伙人，A的月总业绩是10万，A了获得3%也就是3000元分红，原董事合伙人可以获得7%也就是7000元分红差额收益。

线上代理商只可以销售喜瞳眼部营养训练膜，但线下开店可以享受供应链，所有公司产品都可以授权销售，如喜瞳镜片、镜架、训练镜、补光仪、干眼症雾化治疗器、眼部精华液等产品。

随着互联网技术的发展和普及，互联网模式成为了在线商务、共享经济、社交媒体、云服务等数字化环境的主要构建方式。互联网模式正在成为数字经济的坚实基础和数字世界的核心，为人们创造了更多商业模式和发展机会。