2+1链动系统模式，打造团队非常迅速

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2+1链动模式，这个模式啊是近几年特别火的一个模式，市场应用效果非常好。

首先有四大机制：分佣机制，走人机制，留人机制和帮扶机制。

这四大机制分佣机制两层分佣，安全可靠，那么它有走人机制、留人机制跟帮扶机制，这个制度当中呢，主要有两大身份体系，代理会员，一个是VIP老板，那么爆单499就可以成为代理会员，直推两名代理会员就可以成为VIP老板，规则很简单，那么成为代理会员以后就可以拥有直推奖励，代理会员拥有直推奖励100元。

那么成为VIP老板以后就可以拥有额外的见点奖励200元，当你成为VIP老板要走出现在这条线，留下自己直推的两位代理会员给上级。那么平级奖跟帮扶基金加起来是四个奖项。

举例说明：VIB老板a直推B代理会员，那么VIP老板a有直推奖励100元，和间点奖励200元的奖励，a就可以得到推荐B的300元奖金。

举例说明：B假设直推一单C获得直推奖励，B获得100元的直推奖励，a作为VIP老板身份可以获得团队C的见点奖200元，a获得200元见点奖，那B再推荐一个C1也成为老板，B也想成为老板，那么B获得100元的直推奖，a获得C1的200元见点奖，B获得C1的100元的直推奖励。

这时候B就脱离了这个团队，也就是说呢，这边有个走人机制，B可以直接跳出团队成为老板，跟a平级了，在模式身份机制里，身份越高得到奖励就越多，身份机制加奖励机制它们的结合，可以让模式快速裂变，平台短短两三个月就有30多万的会员量。

这个时候，C也推荐满两位跳出来成为VIP老板，如果说团队当中的每一个人希望成为VIP老板，给上级的这个VIP老板留下两个人，也就是说，假设a推荐了B，B推荐两个人CC1，而这一层，就会有四个人出现，第三层有八个人，以此类推是第四层16，五层32、六层64、第七层128、第八层256等等，你看a啥也没干，团队不断发展裂变，那这时候呢，每产生了一笔下线，团队a老板就可以获得200元的见点奖励，因为它叫2+1模式。

还有平级奖是这样获得的：比如a是VIP老板、B也是VIP老板，他俩之间平级了，a可以获得B团队收益的10%的奖励，就说B团队赚钱的总和，a都可以获得B团队收益的10%，只有下级是跟上级是直推关系才可获得平级奖。那么C是B推荐的，那么B可以获得C收益团队收益的10%，那一样，这个依此类推。

比如：B每天团队收益是1万元，那么a就可以获得B团队每天1000元的一个收益，这就是平级奖。

那么第四个帮扶基金，是模式的第四条机制，假设a每天获得10000元收益，他只能提走8000元，平台会给他留下2000元这个帮扶基金，要想拿走这20%的帮扶基金，要怎样全部提现呢？

a直推团队下面的B、B1都成为VIP老板身份或者B和B1下面团队加起来有十单业绩才能全部提现，（平台可根据自身运营情况二选一）帮扶机制为的是防止团队出现僵尸号。

2+1链动整体规则就是，直推奖励，团队奖励，平级奖励跟帮扶基金，每一个新的模式出现啊，都有一个红期，在这个阶段是很容易起盘的，那么商业模式的创新啊，可以出奇制胜的让企业快速。

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