理视康商城直销系统开发

　　理视康直销模式详细分析:

　　一、如何晋升

　　职级团队累计20盒个人复购1600套

　　团队累计100盒个人复购4600任何组合当月过万

　　团队累计700盒(小市场160)个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

　　总团队(小市场600)个人回购限时1999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

　　免责声明:此文章来源转载于网络，仅供参考，非平台方及客服，不是要做系统软件的一律勿扰!(看清楚再联系)，如有定制需求请联系软件开发！

　　二、推荐与等级差奖-固定奖励（直推与等级差秒结日发）

　　三、小市场统筹——多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

　　四、领导奖——无论市场规模大小，获得所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

　　五、见点奖——不分市场规模，一个市场也有收入(秒结日发)

　　六、区域奖（月结月发）

　　1、县级市地级市首席成就合伙人实际业绩0.5%

　　2、如何成就合伙人：

　　成为自己的首席

　　培养5位首席

　　每位首席当月1200盒以上

　　总销售额超过1万盒

　　成就合伙人：首席和合伙人区域奖均获得

　　我们正处于一个技术爆炸的时代，有些技术是为了更好地提高效率，如大数据、云计算、物联网、移动支付等，有些技术是为了更好地提高体验价值，如虚拟现实、人工智能等。在新的零售时代，它属于那些可以将这些新技术与消费场景无缝结合的企业。